活动伊始，商学院通过一个短视频带大家回顾了管培生从入职至今的培训历程。在一帧帧精彩的视频中，拉近了彼此之间的距离。

暖场视频之后，商学院杨经理与管培生们分享了金沙js3833人的能力模型以及下半年管培生项目的培养规划。提到符合金沙js3833文化的高潜管培生有8个能力素质项：结构化思维、创新、成果导向、追求卓越、有效沟通、团队协作、责任感、敏锐学习，并鼓励大家积极学习，快速成长。

而后，助理总裁唐总为大家介绍了金沙js3833的活水文化和人才政策。打造卓越人才生态，引领未来创新浪潮。唐总提到：“活水文化的核心是为了保持活力、竞争力。首先，我们要长期吸引优秀人才，尤其是怀揣梦想、潜力无限的校招管培生；其次，深耕内部人才培养，商学院以全面而精深的培训体系，助力每位同学挖掘潜能，实现成长；最后，人才的合理流动是团队活力的关键，坚持‘有进有出’的原则，铸就竞争力，开创新未来。”

基于活水文化，我们有2个导向：

第一，鼓励轮岗与大胆用人，在新的岗位上激发潜能，不断创新，加速成长。

第二，鼓励大家不断挑战、自我超越，对于那些勇于担当、敢于开拓，主动奔赴一线，挑战新业务、新项目的员工，提供更多的资源倾斜与支持。

欧董在高管见面会上致辞，他表示：“星际总部从设计到落成，体现着金沙js3833不断创新、执着挑战、创造奇迹的精神。

金沙js3833未来的发展，关键在于人才。我们寻觅的，是品格高尚、忠诚不渝且细心敏锐的人，这将是推动我们不断向前的坚实力量。

作为一个未来的管理人员，有6大核心领导力要素：热爱、付出、感恩 、感召力、创造可能性、激情。

期待24 届的同学们能快速成长，共同为公司的愿景和使命而不断奋斗，书写辉煌篇章！”

活动的最后，管培生们针对初入职场这段时间遇到的困惑向高管们进行请教，汪总、孙总针对大家的问题进行了详细的解答。现场氛围温馨愉快，大家纷纷表示收获颇丰。

绿树阴浓夏日长，众志成城创新光；并肩共绘宏图景，不负韶华好时光。

高管见面会上，我们不仅感受到了金沙js3833挑战执着、创造奇迹的企业精神，还收获了众多高管的心得分享。这些将凝聚成我们持续向前的强大动力，激励着我们未来在工作中并肩奋斗，携手共创金沙js3833更加光明璀璨的明天！