在这一天的探索自我旅程中，学员们通过PDP个性特质测评重新对自我进行了深度认知， 在探索本我中找寻擅长的行为方式，在觉察环境变化中理解自己所作出的调整，在思考未来中觉知自身竞争力如何打造。

在课程伊始，唐老师带着大家玩了一个简单而有趣的找间谍游戏，让学员们初识五种动物基本特质，也顿时引起大家对本次工作坊内容的兴致，这种个性特质的分析究竟有什么样的理论支撑？PDP又有什么样的应用价值？学员们带着强烈的好奇心期待着课程接下来的内容。

接下来，唐老师以冰山模型为载体，从思维-信念-价值观-个性-动机的逻辑链条为大家详细讲解了PDP以及各种测评工具背后的定位和逻辑，冰山模型也让学员们瞬间理解到这一天所探索的为何是深度的自我。

工作坊在感性与理性的交错中推进，大家从五种动物类型的天赋特质、工作中的改变、他人眼中的自我、异常识别等方面进行系统学习。

作为工作坊的重点内容，唐老师用了大部分的时间带领学员学习如何对PDP进行应用，包括如何真正了解到本我的特质，如何看待自己在环境中的改变，如何正确作出调整，如何利用个性特质管理好不同的人际关系，在工作的常见情景中如何更好地发挥特长、提升沟通成效。最后，唐老师用一个“亲密关系圈”设计，让学员们把工作中的人际关系进行了分层梳理，并利用PDP的知识做了分析并形成未来的改进计划。

知人者智，知己者明。PDP就是这么一个工具，它能帮助我们更客观地探索自我，在探索自我的过程中看到自己的天赋特质，也让我们看到在环境中自己状态的变化，并思考如何更好地调整以更好地发挥自己的优势，同时在不同的工作情景中如何根据对方的特质来做出针对性的调整，以达到更好的沟通效果，推动工作顺畅开展，达成工作目标。探索自我，成为自我，愿每一个人都能利用好PDP在探索自我中，不断蜕变，成为更好的自己。