工作职责

1、海外社媒平台运营及管理：依据全年广告投放计划落地海外社媒平台运营方案并监管效果；
2、海外代理商门店管理：根据公司整体计划推进海外代理商门店升级及开业活动，以及监管代理商门店运营情况；

任职资格

1、学历要求：大专及以上
2、专业要求：市场营销管理、工商管理等相关专业
3、岗位经验要求：1年及以上市场推广经验，有海外社媒平台推广运营经验优先
4、具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、人际关系处理能力以及敏锐的市场洞察力及分析能力，具有英语文案撰写能力。

工作职责：

1、负责各大电商平台的线上客户售后维护管理工作；
2、对接好客户的售后要求，跟进退换货和客户退款的处理事宜；
3、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作，维护客户关系；
4、做好售后分析统计工作，及时反馈售后发生的问题，提出适当改进的建议或意见；
5、 处理售后相关的衔接与解释工作，并与其他部门进行及时协调，特殊、突发事件特殊对待处理。

任职资格：

1、大专及以上学历，抗压能力强，能适应早晚班；
2、熟悉电商网上交流流程，具备天猫，京东等平台售后客服工作经验者，对五金类目有一定了解优先；
3、耐心、细心，有责任心，具备良好的服务意识与团队合作精神；
4、学习能力强，勤奋踏实，能承受一定的工作压力，具备独立解决问题的能力。

岗位职责：
1、协助部门经理完善供应商管理制度，并且执行应用，提升供应商整体品质； 2、制定年度降本策略、目标与实施计划；
3、定期检讨并改善现有采购定价过程的问题点，对异常问题进行价格追差，确保成本控制；
4、依据新产品开发流程，按时完成新产品开发，确保新产品上市供给；
5、多渠道收集潜在供应商情报，编写并管理潜在供应商资源库。

工作职责

1、负责统筹对接客户相关产品市场品质问题的报告回复等工作；
2、负责对相关产品市场品质数据统计及分析，对异常波动问题及时分析改善；； 3、根据市场品质问题，进行立项改善，推动各部门按计划完成；
4、组织各工厂针对市场退货样机分析，输出分析问题清单并推动改善。

任职资格

1、有3年以上制造行业经验；
2、学历及专业：大学本科及以上，工科专业优先；
3、孰练QC品质七大工具、8D改善方法相关知识，有主导重大改善项目经验；
4、性格特质：具备良好的人际沟通能力、资源协调能力、抗压能力。

工作职责

1、负责集团各中心职能岗位以及干部岗位需求的招聘；
2、负责招聘各渠道的建设和维护，并不断优化集团招聘渠道资源；
3、协助部门负责人逐步搭建集团关键岗位胜任力模型的人才画像。

任职资格

1、大专及以上学历，年龄23-35岁，有技术岗位招聘交付经验优先；
2、为人正直，阳光，细致耐心，沟通能力较好；
3、对招聘渠道管理、面试有一定的经验。